Haber: Hasan TEKİN

Kırklareli Ticaret ve Sanayi Odası (KTSO) Başkanı Soner Ilık, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) işbirliğinde hayata geçirilen “Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme İşbirliği Protokolü (MEGİP)”  ile Kırklareli İşkur Müdürlüğü’nde düzenlenen toplantıya katıldı.

Kırklareli İşkur Kırklareli İl Müdürü Aytaç Babalıoğullu başkanlığında 12 Kasım 2019 Salı günü saat 11.00’de yapılan toplantıda konuşan Başkan Ilık nitelikli eleman sorununun iş dünyasının sürekli gündeminde olan bir problem olduğunun altını çizerek şunları kaydetti:

“Nitelikli eleman konusu öne çıkan sorunların başında yer almaktadır. Bu soruna merhem olabilmek adına İŞKUR ve TOBB arasında iş gücü piyasasının talep ettiği niteliklerde iş gücünün yetiştirilmesi hedefiyle bir protokol imzalandı. Protokol kapsamında; kamu-özel sektör işbirliğinde teorik ve pratik eğitimlerin birleştirilmesini içerecek Mesleki Eğitimlerin düzenlenmesine yönelik çalışmalar başladı. Protokolün geçerli olduğu süre boyunca Oda-Borsalar ile İşkur İl Müdürlükleri aracılığıyla düzenlenen Mesleki Eğitim Kursları’nda işverenlerin ihtiyaç duyduğu nitelikteki iş gücü, işverenlerin talepleri doğrultusunda oluşturulacak eğitim programları ile yetiştirilecek.
“Firmalar eğitime katılan kursiyerler için istihdam teşviklerinden de yararlanabilecekler”
Eğitimler, 160 fiili iş gününü geçmeyecek şekilde planlanıyor. Bu eğitimlere katılan kursiyerler cep harçlığı alacaklar. İŞKUR, kursiyerlerin İş Kazası ve Meslek Hastalığı ile Genel Sağlık Sigortası Primleri de karşılıyor. Kurslar işverenler için de çalıştıracağı elemanı tanıma imkanı sağlıyor. İşveren programa dahil olarak, işe almayı planladığı kişilerin mesleki gelişim ve deneyim kazanmasını gözlemleyebilecek. Firmalar eğitime katılan kursiyerler için istihdam teşviklerinden de yararlanabilecekler.
Bu noktada ilk etapta üyelerimizden beklentimiz; hangi meslekte, hangi nitelikte iş gücüne ihtiyaç duyduklarını İŞKUR veya KTSO’ya bildirmeleri. Böylece piyasada karşılığı olan nitelikte elemanlar yetiştirilebilecek ve yetişen iş gününe de istihdam yaratılabilecek. Hem işveren, hem iş gören hem de ülke ekonomisi kazanacak.”